Vous pouvez prévoir toutes les actions de communication interne que vous voulez : organisation d’un pot, cadeau de fin d’année, journal interne… Il y en a une qui marche toujours mieux que les autres : la reconnaissance.

Certes, on s’éloigne un peu de la communication pure et dure pour venir taquiner le management. Mais voilà, il semblerait qu’un simple merci soit très efficace pour motiver les troupes.

Voici donc des synonymes de merci en langage managérial : fiabilité, implication, bonne humeur, sens de l’accueil, gestion du stress, rigueur, souplesse, régularité, persévérance, créativité…

Chaque collaborateur a plein de défauts…mais surtout des qualités ! Notez le côté positif de vos collaborateurs et pensez à le souligner à la machine à café, en réunion voire lors d’un discours.

Vous verrez, c’est efficace parce que ça fait du bien !